Vorsicht ist geboten...

Heute wurde uns von verschiedenen Seiten her berichtet, dass es teilweise ziemlich miese Versuche gibt um Mitarbeiter loszuwerden.

Wenn MA krank werden, kann es vorkommen, dass diese sogar beobachtet werden, um zu sehen ob sie privat irgendetwas arbeiten.
Selbst wenn sie ganz normal zum Einkauf gehen, kann es sein, dass ihnen unterstellt wird, dass sie nicht krank seien.

Im nächsten Schritt wird dann eine betriebsbedingte Kündigung mit einer Verzichtserklärung auf Klage zur Unterschrift oder ein Aufhebungsvertrag hingelegt.

Sollte Euch Ähnliches passieren, unterschreibt gar nichts und wendet Euch an einen Anwalt!!!

Wer einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, bekommt zusätzlich zum verlorenen Job, noch eine Sperrzeit bis zu drei Monaten vom Arbeitsamt dazu.

hallo, es wird noch besser,wenn das eintrifft was heute nur angedeutet wurde.morgen früh wissen wir mehr.

Ich glaube wir sind da nicht nur vom Regen in die Traufe gekommen, es scheint noch schlimmer zu sein als vorher.
Das dies geht...........

ja,wer hätte das gedacht. aber schlimmer geht immer.

Dann bin ich mal gespannt, was Morgen passieren wird...

Wenn ich überlege, dass innerhalb von zwei Wochen nahezu die halbe Belegschaft gekündigt wurde, die Sanierung aber drei Monate dauern soll, dann frage ich mich ernsthaft wieviele Kollegen es dann noch bei Jurex geben wird.

Für mich persönlich hat es den Eindruck (ich lass mich gerne eines Besseren belehren), dass die "Retter" der Jurex einzig und allein ein Interesse an den Aufträgen haben.
So braucht man an keinen lästigen Ausschreibungen teilzunehmen, die man eventuell nicht gewinnt, sondern man ist direkt im Geschäft.
Abgesprungene Kunden kann man mit ein wenig Geschick auf dem Klageweg zurück gewinnen.

Ergo -
Kosten (Mitarbeiter) "eliminieren"
Aufträge gewinnen

Eine tolle Sanierung!!!

Kaufmännisch garantiert eine gute Leistung
Menschlich - absolut gewissenlos